Aujourd’hui nouvelle chronique sur une question que peut-être beaucoup d’entre vous se posent : « Ne suis je bon qu’à être instit ? » Quelle reconversion professionnelle pourrais je envisager si l’envie m’en prenait ?

Ne nous méprenons pas nous exerçons un métier fantastique (je ne le dénigre en rien et je reste passionné par ce métier que j’ai choisi et qui est pour ma part une vocation !) Certains d’entre nous, pensent, à tort, qu’ils ne seraient pas capables d’exercer une autre profession bien que leur envie d’en changer soit réelle. Voici quelques pistes et conseils si vous voulez sortir de l’enseignement…

reconversion-prof

1.   Pourquoi penser à une reconversion professionnelle ?

Les arguments sont légion et je ne vais pas vous en faire une liste exhaustive. Les idées qui émergent le plus souvent sont :

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Depuis 2011, 1.200 à 1.500 enseignants par an ont réalisé cette démarche, dont 39% du 1er degré et 61% du 2nd degré.

  2.   Alors comment sortir de l’enseignement ?solution

Il existe plusieurs possibilités d’envisager un nouveau projet professionnel. Vous pouvez:

 

 

3.  Quelle reconversion professionnelle ? Que faire ?

idées

C’est souvent là que vous vous retrouvez coincés, hésitants, face à un mur.

Tout d’abord il faut savoir que chaque situation et chaque profil est personnel. Bien qu’étant tous enseignant nous n’avons pas les mêmes aptitudes, les mêmes capacités, ni les mêmes compétences.

Il faudra donc avant de prendre toute décision lourde de conséquence faire un bilan de compétences.

Certains sont des créatifs dans l’âme, d’autres ont des capacités de gestion de ressources humaines, d’autres ont un don naturel pour travailler dans le social. D’autres encore ont de réelles capacités en tant que formateur ou dans des compétences plus techniques comme l’informatique.

Voici quelques idées de reconversion possible:

4.   Vers qui se tourner ?

Il y a un site incontournable dans la reconversion professionnelle des enseignants: http://www.apresprof.org/

après prof

Vous y trouverez des contacts, des formations à distances, des conférences, des conseils pour réaliser vos lettres de motivation et CV, les textes concernant votre statut, un réseau de dialogue privé pour échanger. Bref une mine d’or ! Je vous conseille aussi l’excellent site: http://www.toutpourchanger.com/

tout pour changer

Plus généraliste (il s’adresse à toutes les catégories socio-professionnelles) vous y trouverez des idées (le CV vidéo), des témoignages, des retours sur expériences, des conseils, du coaching, des tests si vous cherchez encore votre voie. Vous pourrez aussi vous rendre sur le site du café pédagogique et consulter la rubrique seconde carrière. Enfin, plus officiel je vous recommande le site reconversionprofessionnelle.org

 

Voilà j’espère vous avoir donné quelques pistes si vous êtes en questionnement sur votre avenir professionnel. Pour terminer n’oubliez jamais que nous exerçons un métier formidable fait de rencontres riches avec les enfants et les parents. Nous œuvrons à une société future meilleure. Nous avons un rôle même si la société tend à le minimiser ou à le dévaloriser. Cependant pour jouer ce rôle à fond il faut un enthousiasme forcené. Et si celui-ci n’est plus en vous alors ne culpabilisez pas et osez le changement (le vrai!).

Monsieur Mathieu

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5 réponses

  1. On peut aussi avoir exercé ce métier avec foi et douceur, beaucoup de travail, beaucoup de joies, et ayant le sentiment de s’en être nourri et avoir grandi au sein de ce constant échange avec la vie, les enfants, les familles, avoir envie de bouger… de voir ailleurs… lorsque comme moi on n’a quasiment jamais quitté l’école, une petite année de fac… la vie est vaste. Oser s’y promener. C’est aussi un risque, après toutes ces années salariées si régulières…
    Alors merci pour vos pistes, quelque soit notre voyage.

  2. Vous ne parlez pas de l’indemnité de départ volontaire, qui permet aussi de quitter l’EN avec une indemnité qui peut aller jusqu’à 2 ans de salaire en théorie, conditionnée par un projet professionnel établi. Un prochain article en parlera t’il ?

  3. Il faut aussi penser qu’on peut être accompagné par un dispositif de Mobilité des personnels (selon les académies). Cela peut être l’occasion d’un bilan de compétences et d’une rencontre avec un conseiller d’orientation des services académiques. N’ayant pas encore fait la démarche jusqu’au bout, je ne peux vous en dire davantage, si ce n’est que le dispositif existe.

  4. Parmi les propositions citées, l’année sabbatique, grâce à la possibilité d’une disponibilité, permet de changer d’horizon et de se confronter à de nouvelles expériences.
    Président d’une petite ONG au Cambodge, je vois arriver des enseignants qui viennent enseigner le français à des jeunes adolescents issus de milieux défavorisés afin de les former dans un deuxième temps aux métiers du tourisme. L’expérience vécue par les bénévoles est une source de réflexions qui est permise du fait de l’éloignement de préoccupations quotidiennes, une sorte de retraite active.
    La demande d’enseignants bénévoles de la part des ONG est forte et l’offre ne suit pas toujours. Pourtant l’aventure est d’une richesse incomparable.
    Un petit tour sur http://www.saekthmey.com pourrait il donner l’envie à certaines et certains ?
    Pierre (contact : international@saekthmey.com)

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