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Alors ? Encore en vacances ?

Alors ? Encore en vacances ?

Que ce soit dans la bouche de votre oncle pendant la réunion de famille, ou dans celle du voisin de palier qui rentre tout juste d’avoir promené son chien, vous avez certainement déjà entendu ce refrain, en général, il s’accompagne d’un sourire entendu et prend un accent presque accusateur.

« Et bien oui encore en vacances et alors ??? »

Ça, c’est ma réponse toute faite et vite expédiée, retour logique et mérité à l’envoyeur, mais quelquefois quand j’ai plus de temps (après tout je suis en vacances) et que je suis de bonne disposition, je fais dans le pédagogique (déformation professionnelle) !

vacances

Tout d’abord il faut savoir ce que l’on appelle vacances… Je commence en général par une phrase un peu provoc (histoire d’accrocher mon auditoire… Encore une déformation professionnelle) « Oui, je suis en vacances, mais pour autant je n’ai (comme tout Français) que 5 semaines de congés payés. »  En effet, le reste c’est pour « ma pomme », c’est en fait un « congé sans solde »… « Si tu veux faire comme moi, demande à ton patron deux mois de vacances sans être payé… »

« Quoi comment ça, mais tu as bien ton salaire en été ? » « En fait mon salaire correspond à 10 mois de l’année et pour le reste, il est divisé en 12, c’est donc un rattrapage de ce qui aurait du m’être versé avant : Je les paye mes vacances, elles me coûtent 10 % de ce que je devrais gagner… »

« Et les petites vacances, il y a 7 semaines, pas 5 »…. « Oui effectivement, mais on les rattrape en faisant 42 h par semaines au lieu de 40 (à oui on a pas les 35 h à l’éducation nationale). »

« Mais tu n’as bien que 18 h de cours pour un certifié et 15 pour un agrégé (et 20 pour les profs de sports) dans le secondaire et 24 h dans le primaire. » « Oui de cours !! ; devant les élèves !! Mais il faut les préparer ces cours, et puis corriger les travaux, se réunir avec les collègues, rencontrer les parents, gérer les problèmes des élèves aussi… »

Bon on dérive, si j’en reviens aux vacances, il s’agit plus d’un « chômage technique » que des vacances, car sans élèves difficile de faire cours….Mais sans vacances et sans décompression pour les enfants il est aussi difficile de faire cour… Nous ne travaillons pas avec des machines ou des adultes, mais avec un public d’enfant…
« Tu trouves ça agréable toi de te retrouver avec tes enfants quand ils sont fatigués et énervés…Non bien-sûr et en plus ce sont les tiens, alors imagine 15 à 20 fois plus d’enfants qu’il faut canaliser et faire vivre ensemble et travailler… quand ils sont fatigués »

Tout cela laisse mon interlocuteur en général perplexe… (mais pas forcément convaincu).

Et pour conclure j’assène mon dernier coup (l’estocade) : « et puis si c’est si bien, t’as qu’à le passer le concours… ». Là, en général, la conversation prend fin…..

Une chronique de Damien THOMAS (bientôt en vacances)

Commentaires

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Damien Thomas

Professeur de S.V.T. au Lycée, j'aime toucher un peu à tout :
enseignements d'explorations, sections euros, AP, PP, coordination de la discipline préparation de sorties de voyage et parfois ... je fais cour.
Bref un quotidien de prof.

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  • Légende urbaine ? En tout cas, pour casser le mythe, certains n’ont pas ménagé leur énergie. Le problème est que les « preuves irréfutables » ne remontent pas avant 1948.
    Il aurait peut-être fallu interroger Marcel PAGNOL pour savoir si son papa était rémunéré pendant l’été. En tout cas, en 36, on crée les « cong’payes » , mais les enseignants ne sont pas en congés; ils sont mis en vacances, c’est à dire « rendus vacants ». Et il est notoire que les instituteurs tiraient tellement le diable par la queue qu’ils participaient aux travaux des champs pendant l’été (moissons, vendanges…) pour parvenir à s’en sortir le reste de l’année. Alors, légende urbaine ? Prouvez-nous plutôt qu’il s’agit d’un mythe rural…

  • 62 ans 39 ans d’éducation nationale dans 8 métiers différents ( dont celui de personnel de direction reçue concours promo 2000)….chargée de mission en soutien au personnel de direction dans une SEGPA ;
    Mon nom ne figure pas dans la liste des enseignants…on m’a oubliée dans les emplois du temps….GLOUPS!!!!
    Je reste dans mon bureau grand large et ouvert et je ne viens pas aux réunions pédagogiques…une première chez moi juste pour exister !!!Et mon boss me dit : »mais tu sais bien ce que tu dois faire et que tu nous es indispensable…d’ailleurs tu ne veux pas faire une heure d’histoire à des 6èmes SEGPA il me manque un prof, bien sûr tu ne seras pas payée en heure supp puisque tu es chargée de mission du rectorat ? et la formation des délégués tu peux aider la CPE qui débute et sait pas faire ? et les conventions tu les fais bien sûr …on n’a pas de chef de travaux avant longtemps et surtout tu sais bien madame la chargée de mission du rectorat que ton café est le meilleur et que toi tu ne triches pas avec l’administration !
    Je réponds :
    – » quand tu sauras les règles de bienséance et que j’aurais mon emploi du temps écrit
    ok pour tout mais pas avant….!
    En attendant je pense au livre que j’écrirai sur les non-dits de l’éducnat quand je serai à la retraite!!

  • Bonjour,

    Je n’avais pas saisi que pour pouvoir commenter une chronique du Webpedagogique, il fallait être inscrit sur Facebook (Facebook Comments plugin). Etrange, non ?

    Et puis il y a cette seconde zone de commentaires… Je ne m’y retrouve plus trop. Une explication ?

    Merci.

    • Bonjour Pierre,

      on peut commenter sur FB mais si vous descendez au bas de la page vous trouverez aussi l’espace de commentaires sur LeWebPédagogique ! On attend donc vos commentaires 😉

  • 42 heures par semaine
    52 semaines – 8 en été – 7 (voir 8) pour les petites vacances
    Soit 37 semaines de travail (en arrondissant au mieux)
    Soit 1554 heures par an

    Salaire de début de carrière:1800€ environ net
    1800×12=21600 net à l’année pour 1554 heures

    21600/1554=13,89 de l’heure

    Un salarié du privé faisant 35h (ce n’est pas le cas de tout le monde!) fait 151,66 par mois sur 12 mois.

    Au taux horaire prof, 151,66×13,89×12=25279€ par an soit 2107 net par mois

    Les conditions de prof débutant dans le privé donneraient à ce salarié 2106 € net par mois.

    Chacun analysera ce calcul à sa guise.

    • CQFD!!!

      Même s’il n’y a pas de décret explicite, dans les faits, il semble bien que le résultat soit le même.