Salaires : la rémunération variable plaît aux entreprises
26 juin 2011 dans Actualités, Ressources par webpedago
Selon l’étude annuelle d’Aon Hewitt, cabinet en ressources humaines, publiée par entreprises business.com, en 2010, les entreprises françaises ont de plus en plus recours à la rémunération variable pour récompenser la performance individuelle des salariés.
Selon cette enquête, ce mode de rémunération touche de plus en plus de catégories de salariés et compte en moyenne pour 5 à 10% de leur rémunération totale. Pour une entreprise française sur trois, [read more →]
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