La flexsécurité
Travail et emploiLa notion de “flexsécurité” fait partie du chapitre Travail et emploi au programme de Terminale ES. Philippe d’Arvisenet l’explique dans cette vidéo. Il est chef économiste de BNP PARIBAS, responsable des économistes des équipes Economies OCDE, Risque-Pays et Economie bancaire. Vous pouvez reprendre librement cette vidéo sur votre blog.
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Tout dépend de la manière dont cette flexsécurité vient affecter le coût de l’emploi. Parce qu’il est bien évident qu’à partir du moment où on enlève les désincitations à l’embauche on va vers plus d’emplois.
La caractéristique de la flexsécurité, ce n’est pas seulement la flexibilité, c’est aussi la sécurité, c’est-à-dire l’indemnisation du chômage correcte, d’une part, et, d’autre part, l’accompagnement des chômeurs dans leur recherche d’emploi. Si ce deuxième volet devient extrêmement coûteux et si son coût vient peser sur le travail, bien entendu on aura peut être pas tout à fait les mêmes effets, mais de toute façon ce coût il faut le financer. Le problème est de savoir si on va le financer par des moyens qui sont des désincitations au travail ou si on le finance autrement.
Pour dire les choses d’une autre façon, l’impôt général est une chose, que ce soit l’impôt à la consommation, l’impôt sur le revenu, faire payer par des cotisations sociales supplémentaires sur le coût du travail est autre chose. Bien entendu, cela serait désincitatif, on perdrait d’un côté ce qu’on a gagné de l’autre.
Tags : accompagnement, chômage, coût, cotisations sociales, désincitation à l'embauche, emploi, impôt général, indemnisation
