Le point sur les inégalités salariales hommes-femmes
Selon le ministre du Travail en mai 2007, l’égalité salariale hommes-femmes serait atteinte en 2010… Actuellement, le salaire horaire, à qualification et poste égal, est inférieur de 7 % chez les femmes, par rapport aux hommes. Si l’on tient compte des marges d’erreur statistique, qui sont de plusieurs points de pourcentage, l’écart serait donc faible, voire inexistant, pour un même poste et une même durée du travail. Mais justement les postes, les qualifications et les durées du travail ne sont pas les mêmes, chez les hommes et les femmes…
En réalité, selon l’APEC, les écarts de salaires entre hommes et femmes seraient de 17 % en moyenne. Selon Jean Gadrey, sociologue et économiste (bien connu des SES, notamment en terminale), ils seraient plutôt de 25 % : différences de durées du travail, différences dans les postes occupés…
Cette Journée internationale de la Femme est l’occasion de faire le point sur ces inégalités.
