LE BARBLOG 100 % SES Première

A l’occasion d’un Salon qui lui est consacré en ce moment à Paris, arrêtons-nous sur « l’économie sociale et solidaire », ou « tiers secteur » (en plus du secteur privé pur, et du secteur public), qui regroupe des organisations n’ayant pas pour but principal de faire un maximum de bénéfices :

http://www.lemonde.fr/economie/article/2009/12/09/l-economie-sociale-et-solidaire-une-quete-de-sens_1278358_3234.html

Avec la grève actuelle sur le réseau des TCL (Transports en Commun Lyonnais – grève annoncée comme devant durer trois mois, je le précise pour les non-lyonnais ), on entend dire tout et n’importe quoi sur les salaires des conducteurs ; le maire de Lyon lui-même, Gérard Collomb, a avancé des chiffres immédiatement contestés par les syndicats.

Le magazine Lyon Capitale fournit quelques précisions utiles.

EN 1ES3, A FAIRE POUR LE 05/10 :

Comme convenu en cours, chaque élève de la classe laissera un commentaire, avec une présentation d’un produit (ou d’une marque) caractérisé par une stratégie d’innovation et de différenciation sur le marché. La réponse sera rédigée en trois paragraphes (10 lignes environ chacun) :

- présentation du marché, et des concurrents ;

- analyse de l’innovation, avec des liens internet ;

- conséquences pour le marché.

A la suite du nombre exceptionnel de suicides à France Telecom, le PDG Didier Lombart a été reçu hier par Xavier Darcos, le ministre du Travail.

Voici les résultats de cette entrevue : le PDG de France Telecom veut avant tout stopper ce qu’il appelle « la contagion » (comme si les 23 suicides étaient une sorte de maladie, à la limite du paranormal comme dans le film  »Phénomènes » de Night Shyamalan…).

Une nouvelle méthode de suppression d’emplois se développe fortement dans les entreprises : la « rupture conventionnelle » de CDI…

Eh oui, les salariés seraient « d’accord » avec leur licenciement… ce qui évite des frais de licenciement et les procédures administratives normalement obligatoires en cas de plans sociaux. Les économistes appellent cela la flexibilité du marché du travail.