Exercice sur l’innovation dans les entreprises

Mardi 22 septembre 2009

EN 1ES3, A FAIRE POUR LE 05/10 :

Comme convenu en cours, chaque élève de la classe laissera un commentaire, avec une présentation d’un produit (ou d’une marque) caractérisé par une stratégie d’innovation et de différenciation sur le marché. La réponse sera rédigée en trois paragraphes (10 lignes environ chacun) :

- présentation du marché, et des concurrents ;

- analyse de l’innovation, avec des liens internet ;

- conséquences pour le marché.

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M. Sarkozy contre l’arrivée d’un 4e opérateur de téléphonie mobile

Mercredi 16 septembre 2009

Le Président de la République s’est dit « réservé » – ce qui en langage diplomatique signifie qu’il est contre – face à l’arrivée d’un quatrième opérateur sur le marché de la téléphonie mobile.

Les trois opérateurs actuels – SFR, Bouygues et Orange (France Telecom) - se partagent le marché et ont déjà été condamnés dans le passé par la justice pour entente illégale (un cartel donc, au détriment du consommateur) ; nul doute qu’ils vont être heureux de l’annonce du Président (en particulier Martin Bouygues, ami proche de M. Sarkozy, mais c’est une pure coïncidence…) :

http://www.lesechos.fr/info/hightec/afp_00183149-telephonie-mobile-sarkozy-reserve-sur-le-choix-d-un-4e-operateur.htm

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Après la rencontre du PDG de France Telecom avec son ministre

Mardi 15 septembre 2009

A la suite du nombre exceptionnel de suicides à France Telecom, le PDG Didier Lombart a été reçu hier par Xavier Darcos, le ministre du Travail.

Voici les résultats de cette entrevue : le PDG de France Telecom veut avant tout stopper ce qu’il appelle « la contagion » (comme si les 23 suicides étaient une sorte de maladie, à la limite du paranormal comme dans le film  »Phénomènes » de Night Shyamalan…).

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Se faire virer d’un commun accord…

Vendredi 11 septembre 2009

Une nouvelle méthode de suppression d’emplois se développe fortement dans les entreprises : la « rupture conventionnelle » de CDI

Eh oui, les salariés seraient « d’accord » avec leur licenciement… ce qui évite des frais de licenciement et les procédures administratives normalement obligatoires en cas de plans sociaux. Les économistes appellent cela la flexibilité du marché du travail.

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Total affiche des bénéfices en hausse de 35 % au troisième trimestre

Mercredi 5 novembre 2008

En dépit d’une légère baisse de la production d’hydrocarbures, TOTAL a annoncé des bénéfices de 4 milliards d’euros au troisième trimestre (+ 21 % depuis le début de l’année), grâce au prix élevé du pétrole. Sans commentaire (j’attends les vôtres  ;) )

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