LE BARBLOG 100 % SES Terminale

Une jolie petite vidéo, de France 5, datant de 1999 (durée : 13 mn), résumant « les trente dernières années de la cause ouvrière » : syndicats, conditions de travail, emploi… avec des images d’événéments marquants comme les grèves de 68 ou l’expérience LIP :

Au moment du débat sur le Traité constitutionnel européen en 2005, un projet de directive avait choqué de nombreux citoyens, en France notamment. Il s’agissait de la « directive Services » proposée par le commissaire européen Fritz Bolkestein, selon laquelle une entreprise européenne pourrait proposer ses services dans un autre pays avec les prix et les salaires de son pays d’origine (et non du pays d’accueil). La directive Bolkestein avait été illustrée par l’affaire du « plombier polonais » : Bolkestein avait expliqué avec cynisme qu’il avait une résidence secondaire dans le nord de la France, et qu’il aimerait bien pouvoir trouver un plombier polonais, parce qu’il n’y avait jamais d’artisan disponible en France quand on en avait besoin…

Depuis 2005, on pensait que le principe du pays d’origine avait été définitivement abandonné. En fait, il n’en est rien ! De nombreuses entreprises n’hésitent pas à employer des travailleurs d’autres pays, avec des conditions de travail et des salaires ne correspondant pas du tout à ceux du pays d’accueil – la France par exemple.

Lire un reportage assez inquiétant, sur le site de l’hebdomadaire Marianne.

Pendant longtemps, Ikea est apparu comme une sorte de modèle dans la grande distribution : une réussite commerciale éclatante, des profits importants mais aussi des salaires corrects et des avantages accordés aux salariés.

Il semble que la direction de l’entreprise ait changé de point de vue – du moins pour sa politique sociale. Dans un article du Monde, des salariés d’Ikea actuellement en grève racontent leurs véritables conditions de travail, leurs salaires (qui n’ont pratiquement pas augmenté depuis deux ans) et plus généralement l’évolution du fameux modèle suédois…

Ecoutez l’excellente « Chanson du DRH » (directeur des ressources humaines, du personnel quoi), par Arnaud Cathrine et Florent Marchet (2007), avec un clip plutôt trash…

Mieux vaut en rire, pour ne pas en pleurer… Il s’agit d’un langage à peine exagéré, que je vous souhaite de ne pas avoir à subir, mais qui est très répandu dans de nombreuses entreprises, hélas.

En complément de notre début de chapitre en terminale sur l’organisation du travail et la condition salariale, voici « Avec le sang des autres », un film documentaire, magnifique et poignant, datant de 1974, mémoire de l’industrie automobile (à Peugeot Sochaux-Montbéliard) et des travailleurs qui l’ont construite.

Emboutissage, sertissage, assemblage, peinture, sellerie… Ca fait rêver ! 

En complément de l’étude des gains de productivité en SES (dans « Les sources de la croissance », ou le chapitre suivant sur le Progrès technique, cela dépend de la progression choisie par les professeurs), regardez ce joli film de Renault, en deux parties d’une dizaine de minutes chacune, sur la fabrication d’une Clio – avec des images d’archives sur l’usine de Boulogne-Billancourt dans les années 60 (ce qui permet de mesurer l’ampleur des innovations).

Ce sont des images qu’on voit peu, mais qui concernent pourtant des milliers de salariés, sans compter tous les autres dans les petites entreprises de sous-traitance qui fournissent des pièces pour les grandes entreprises comme Renault.

1ère partie :

2ème partie :

Un article d’Alternatives Economiques explique comment France Telecom, et son PDG Didier Lombard, ont sciemment mis en place, et annoncé lors d’une réunion, il y a trois ans, une politique de « restructuration » particulièrement brutale, à l’égard des salariés, qui a été à l’origine de plus de 30 suicides…

Les premiers chiffres de l’enquête par questionnaire menée parmi le personnel de France Telecom révèlent un moral très bas chez ces salariés. Le ministre du Travail, Xavier Darcos, y voit une confirmation de ses craintes…

http://www.liberation.fr/economie/0101608496-france-telecom-le-questionnaire-revele-une-photographie-tres-noire

Je vous rappelle que le beau documentaire sur la souffrance au travail, « La mise à mort du travail », première partie « Destruction », peut toujours être téléchargé à l’adresse suivante (attendez quelques minutes avant de lancer « play ») :

http://dl.free.fr/getfile.pl?file=/DFkXs7Bh

Des élèves de ma classe m’ont dit que le téléchargement ne fonctionnait pas, mais si ! Insistez un peu, et ça devrait bien se passer.

Fin octobre a été diffusé sur France 3 un magnifique documentaire (qui vient d’être réalisé)  sur la souffrance au travail, « La mise à mort du travail ».

Le titre peut paraître excessif, mais les différentes formes de souffrance au travail (physiques ou psychologiques) ont effectivement explosé ces dernières années, à cause des nouvelles organisations du travail qui ont entraîné de nouvelles contraintes, menant parfois les salariés au suicide. On a beaucoup parlé de France Télécom, mais de nombreuses entreprises sont concernées, de toutes tailles et dans toutes les branches, comme le montre très bien le film.

 Première partie:  »Destruction » (durée : 1h – attendre quelques minutes pour le téléchargement), à voir absolument pour le programme de SES en terminale, et pour mieux comprendre la société dans laquelle nous vivons, tout simplement.

Seconde partie (également passionnante et importante pour le programme de terminale).

Ma classe de terminale aura même bientôt un petit devoir surveillé sur ce documentaire, c’est vous dire si c’est important…