The European Class

Comment trouver un emploi

Il y a différentes possibilités pour trouver du travail aux Pays-Bas. On peut trouver du travail au centre du travail et des revenus. Il y a plusieurs agences spécialisées aux Pays-Bas. Les agences doivent faire passer un test psychologique ou avoir évalué les candidats à l’emploi. Il est aussi possible de trouver du travail dans les publicités et les journaux ou encore sur Internet, dans les universités et les lycées également. Les employeurs utilisent aussi la base de données d’ EURES. Pensez aussi aux forums de l’emploi annoncés sur Internet par les services de l ‘emploi du pays.

Le contrat de travail hollandais

Un contrat de travail verbal est légal et valide aux Pays-Bas, mais il est recommandé d’écrire les choses les plus importantes.

Il y a deux contrats écrits de travail aux Pays-Bas :

_ Un contrat permanent (équivalent du C.D.I.)

Un contrat temporaire (équivalent du C.D.D.)

Le contrat de travail commence souvent par un contrat de travail temporaire allant de 6 mois à 1 an. Pour pouvoir travailler il faut donner :

_Le nom et l’adresse de l’employeur et les vôtres

_Le lieu de travail

_La nature du travail

_La date du 1^er jour où l’on a commencé

_La durée du contrat

_Le salaire et la date de paie

_Les heures de travail par semaine ou par jour

_La période d’essai

_Le délai pour être prévenu en cas de licenciement

Il faut aussi chercher à connaître les conventions collectives du secteur d’activité recherché.

Comment trouver un emploi ?

Les citoyens et leur famille qui ont l’intention de travailler dans la République de Lituanie sous contrat de travail ne sont pas obligés de détenir un permis de travail. Ils peuvent participer à des procédures de sélection et être employés dans les mêmes conditions que les citoyens de la République de Lituanie. Néanmoins, ceux qui souhaitent travailler dans la fonction publique, le ministère de la justice et quelques autres secteurs doivent être citoyens de la République de Lituanie. Les citoyens de l’Union Européenne peuvent trouver du travail en Lituanie en utilisant gratuitement les services de la bourse de travail d’Etat.

- en s’adressant à des agences d’emplois privées (gratuitement)

- en consultant des petites annonces dans la presse et sur Internet

- en plaçant leur C.V sur des sites spécialisés

Les employeurs requièrent une bonne connaissance du lituanien.

Le contrat de travail lituanien.

Il est nécessairement écrit et doit comporter le lieu de travail, les fonctions de travail et les conditions de paiement.

La période d’essai ne peut pas être supérieure à 3 mois au cours desquels l’employé peut être licencié avec un avis écrit ; dans ce cas il doit être prévenu 3 jours à l’avance.

Un employeur peut mettre un terme à un contrat d’emploi en prévenant son employé deux mois à l’avance.

Comment trouver un travail en Belgique?

Il y a différents moyens en Belgique pour trouver des emplois; dans les journaux locaux et nationaux, dans les médias: internet, radio, télécopie.
Les pages jaunes, les articles de journaux donnent accès au marché de l’emploi.
Il n’y a que l’armée, la police ou les finances que ne sont pas accessibles directement aux personnes provenant des autres pays que la Belgique.
En Belgique il faut poser sa candidature de façon spontanée c’est ainsi que se traitent les embauches en Belgique.

Le contrat de travail en Belgique,

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne: l’employé entreprend de travailler en échange d’un salaire.
Les 4 éléments essentiels d’un contrat sont:
-le contrat
-le travail
-le salaire
-la subordination de l’employé à son employeur
Les éléments du contrat: nature du travail , description des tâches, horaires et lieu de travail ne peuvent pas être modifiés de façon unilatérale par l’employeur ou l’employé, sinon le contrat est terminé et on peut demander des dommages et intérêts.
Un CDI n’est pas forcément écrit. Les contrats d’embauche pour lesquels un document écrit est nécessaire sont:
-contrat d’embauche d’un étudiant
-CDD
-contrat de remplacement
-contrat d’emploi partiel
-contrat d’emploi temporaire
-contrat d’emploi d’un employé de maison
Clauses à mentionner:
-période d’essai et clause de non concurrence,
Utilisation de la langue:
-il faut être capable de parler flamand dans les provinces flamandes, français dans les provinces francophones et allemand dans les provinces germanophones.

Speak about your last holidays!

Choose a country belonging to the European Union and speak about it. You may speak about its capital city, spoken languages, president’s or king’s name, history, date of membership, gastronomy, drinks, festivals and celebrations, tourism.

Write about carnival in a E U country! (where?/when?/what?/how?/why?)

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Bienvenue sur mon blog !

Je viens de créer ce blog éducatif sur LeWebPédagogique. Encore un peu de patience et vous retrouverez mes articles.

A bientôt.