ZAP y Doc

Cette progression a été construite lors d’un stage de formation continue des professeurs documentalistes de l’Académie d’Aix-Marseille, animé par Nicole Cardona et Véronique Augé, en Avril-Mai 2009. Un tableau de progression de la 6ème à la terminale, élaboré à partir des savoirs scolaires en information documentation fixés par la profession. Progression possible à partir d’activités concrètes à mener dans nos établissements scolaires. Téléchargement du tableau : apprentissages-en-info-documentation A noter une bibliographie sur ce sujet dans l’ouvrage suivant : Augé, V. Cardona, N. Chauvin, C. et al. Politique documentaire et établissement scolaire. ADBS, 2007. 220 p. Un ouvrage complet qui permettra à chacun(e) d’entre nous de trouver des exemples et outils pour mener une réflexion personnelle sur le fonctionnement de nos CDI, la formation à apporter aux élèves, et enfin notre place au sein de la communauté éducative. Table des matières table-des-matieres Ci-dessous « l’enjeu des référentiels de compétences info-documentaires dans l’Education nationale » de pascal Duplessis. 05-07-12-adbs-duplessis-l_enjeu-des-referentiel2  » construction d’un référentiel de compétences info-documentaires. Apports didactiques et enjeux professionnels. » de Pascal Duplessis. 2004-03-construction-d_un-referentiel-de-competences Des propositions de référentiels en info-documentation pour des BEP et Bac Pro sur le site formdoc Le site formanet vous présente des scénarios pour développer les compétences informationnelles dans l’enseignement secondaire au Québec et en France. Le point de vue d’Hubert Fondin, professeur d’université de Bordeaux III : la recherche documentaire dans les établissements Français, Belges et Québecois. livret-de-competences-documentaires : grille d’évaluation académie de Toulouse la progression des apprentissages de la sixième à la terminale académie de Toulouse. Un logiciel de compétences documentaires pour le premier cycle universitaire: eurudist Sur le site FORMDOC de l’IUFM de Rouen vient de paraître un nouveau référentiel de compétences articulant des savoirs info-documentaires aux savoir faire et aux savoir être. Les niveaux du référentiel apparaissent au fur et à mesure des avancées de la souris: Le référentiel de BEP Un portfolio de compétences documentaires de la 6ème à la 3ème intéressant à consulter. Je viens de découvrir un autre portfolio de compétences pour les 6èmes à , à consulter.

Autre document dont la lecture approfondie est à conseiller : Frisch, Muriel. Nouvelles figures de l’information documentation. Screren, 2008. 90 p. Des réponses aux différentes questions concernant le curriculum, les savoirs documentaires. Colloque organisé par l’IUFM de Lorraine réunissant chercheurs dont : Jean-Louis Charbonnier, Marie-France Blanquet, Pascal Duplessis, Brigitte Simonnot, Muriel Frisch.

Un dossier réalisé par Jacqueline Valladon, très bien fait sur le désherbage, le récolement , les inventaires.
L’évaluation et la préparation de la rentrée .
Les bilans d’activités, des projets de CDI et projets documentaires mis en ligne sur e-profs Docs et EducNet. Outil indispensable pour aider le ou la documentaliste à gérer cette fin d’année scolaire, sereinement.
Accés au menu principal dans lequel vous trouverez une mine de renseignements administratifs, pédagogiques, des téléchargements de fiches d’activités, et un accés au portail internet selon le classement Dewey. C’est un outil de mutualisation à utiliser sans modération.
La fin d’année au CDI

En cas de départ (mutation ou retraite): voici deux adresses à retenir pour le ou la documentaliste qui prendra ses fonctions dés la rentrée, (en adaptant les adresses académiques et du cddp à notre département).
Aide_prise_de_fonction
dossier de liaison entre documentalistes
Nous demandons aux collègues mutés(es) ou partant à la retraite, de bien vouloir mentionner l’existence du blog « Zapydoc » au (à la) prochain (e) documentaliste, et de nous signaler leur départ. Ainsi, personne ne restera sur le bord du chemin lors des prochaines réunions ( convocation et préparation des réunions).
Bonne fin d’année à tout le monde, bonne retraite à notre collègue.