Tous les billets de octobre 2009

Le géomarchandisage

La presse pro en parle ..., Les liens utiles 0 commentaire »

D’un marchandisage de masse reposant sur le principe d’homogénéité des consommateurs, les distributeurs évoluent vers une approche plus locale de leur politique commerciale et intègrent davantage l’hétérogénéité spatiale des comportements d’achat.

Le géomarchandisage s’est parallèlement développé avec l’essor des systèmes d’information géographique (SIG). Concernant la constitution de l’assortiment, c’est-à-dire la sélection des produits proposés à la vente, la dimension géographique est fondamentale. La géographie met en exergue des différences climatiques, économiques, démographiques et psychosociales. Le géomarchandisage joue un rôle fondamental en permettant au distributeur de s’adapter à la diversité des environnements, aux exigences particulières de chaque marché. Le géomarchandisage, en tant qu’adaptation locale du marchandisage d’enseigne, matérialise ces considérations territoriales. Par exemple, si on s’intéresse au marché de « l’habillage des fenêtres » qui comprend les voilages, les rideaux, les stores et les accessoires associés comme les tringles. Les études montrent que les classes modestes achètent sensiblement plus de voilage alors que les classes aisées achètent plus de rideaux. Par ailleurs, le critère discriminant pour les stores n’est pas la catégorie socioprofessionnelle mais l’âge ; les foyers plus jeunes achètent plus de stores que les autres. Pour une enseigne spécialisée de l’équipement de la maison, la prise en compte de ces données est essentielle et permet d’ajuster l’assortiment magasin (part de chaque type de produit selon la proportion de foyers aisés et modestes ainsi que de jeunes dans la zone de chalandise). P.Volle (2001).

Pour aller plus loin : www.distripedie.com

Le Marketing , Kesako ?

Les liens utiles 0 commentaire »

Le marketing, notion essentielle à maîtriser, défini  et illustré . A découvrir…

Dossier : Les grandes écoles qui accueillent des bac + 2

Les news 0 commentaire »

Une formation de type Bac + 2 n’est pas synonyme de fin de cycle. Bien au contraire, il s’agit souvent d’une étape, appréciée des grandes écoles.

Un dossier  intéressant sur les établissements qui recrutent à bac + 2.

A découvrir en suivant le lien :

http://publication.letudiant.fr/transfac_230

les codes de la publicité

Les news 0 commentaire »

Une excellente analyse de l’évolution de la publicité télévisuelle française et des codes qui s’y rapportent.

Quand l’entreprise vient à l’école …

Les news 0 commentaire »

Le choix du lieu de stage est primordial quand on est étudiant en BTS. En effet, il conditionne en partie la réussite à l’examen car certaines épreuves, comme en MUC, sont liées directement à la pratique en stage.  C’est pourquoi, dans le cadre des heures de GRC ( Gestion Relation Client) les étudiants ont pu échanger avec des professionnels issus du monde de la distribution ou de la banque puisque ces derniers ont accepté l’invitation faite par les enseignants, Mme Poyer et M. Leduc,  pour venir présenter leur entreprise. Une réelle opportunité pour mieux cerner son entreprise d’accueil.

Olivier Derruder, Auchan Saint Martin Boulogne

Olivier Derruder, Auchan Saint Martin Boulogne

Cyril Gronsart KIABI

Cyril Gronsart KIABI

M. Hennus, Crédit Agricole

M. Hennus, Crédit Agricole

L’encyclopédie de la distribution

Les news 0 commentaire »

En BTS MUC,  il est important d’enrichir à tout moment ses connaissances en matière de distribution et de commerce.

Distripédie est une encyclopédie participative, de type wiki.  Vous y trouverez tout sur la distribution et le commerce : les formules de la grande distribution (hypermarché, supermarché, hard-discount, supérette, GSS, e-commerce, VAD, …), les enseignes (Carrefour, Leclerc, …), les lois (Galland, Raffarin, Dutreil-Jacob, LME…), les canaux de distribution, le B to B, les MDD, le marketing du point de vente, les stratégies de distribution, les formations du commerce et de la distribution…

Un lien à référencer d’urgence ! : http://www.distripedie.com/distripedie/index.php

siteoff01

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les marques …

Les news 0 commentaire »

hors-serie-le-magazine A découvrir absolument :  le hors série d’octobre novembre du magazine Capital.  Origine, côte d’amour, protection… tous les sujets relatifs à la marque sont abordés dans ce numéro. Un complement indispensable au cours de DUC de première année et à celui de la stratégie de marque en deuxième année !

Simulation d’entretien d’embauche…

Les news 0 commentaire »

Comme chaque année, les étudiants de BTS de St Jo ont l’opportunité de s’entrainer à l’entretien d’embauche. En effet, l’association EGEE, Entente des Générations pour l’Emploi et l’entreprise, apporte sa contribution dans l’ aide à la préparation de l’entretien d’embauche.

Créée depuis trente ans, EGEE est une association de bénévolat économique avec une finalité sociale. Dans ce cadre, cette association conseille et accompagne les jeunes, les créateurs, les PME/TPE, les structures publiques, ainsi que les associations.

Les actions d’EGEE dans le monde de l’éducation tendent à préparer le mieux possible les élèves et les étudiants à leur future vie professionnelle, notamment grâce à l’expérience et la compétence de leurs conseillers.

Les principales actions concernent :

  • la rédaction de curriculum vitae et de lettres de motivation,
  • la simulation d’entretiens d’embauche,
  • le parrainage d’élèves ou d’étudiants,
  • la participation à des jurys d’examens.

Les étudiants de BTS MUC ont été les premiers à St Jo à profiter des conseils précieux des professionnels. Une aide essentielle puisqu’elle arrive juste avant les entretiens qu’auront les étudiants pour leur recherche de stage.

Plus d’infos sur EGEE : http://www.egee.asso.fr/Website/site/education.htm

pa120749

GAP recrute …

Les news 0 commentaire »

Depuis sa création en 1969 aux Etats-Unis, Gap est devenue une marque de référence dans l’univers du prêt-à-porter. Avec plus de 3 000 magasins et 160 000 collaborateurs, le Groupe Gap Inc. (Gap, Banana Republic, Old Navy et Forth & Towne) se place parmi les leaders sur son marché. Gap France : 40 magasins et 1000 collaborateurs et d’autres ouvertures de magasins prévues sur 2009 ! Communication, Esprit d’équipe, Prise d’initiative, Révélation de sa propre personnalité voici ce qui prime et imprègne l’atmosphère de nos magasins. Valoriser le talent de nos collaborateurs et le mettre en avant reste une de nos priorités.
Depuis sa création en 1969 aux Etats-Unis, Gap est devenue une marque de référence dans l’univers du prêt-à-porter avec ses collections homme, femme, enfant, bébé, accessoires et lingerie. Ses fameux jeans et ses sweats à logo sont aujourd’hui incontournables de Tokyo à New York, Londres ou Paris. Chaque saison, Gap donne sa vision des tendances du moment, avec personnalité et une fidélité totale à la qualité et au confort qui ont participé à construire sa légende. Avec plus de 3 100 magasins le Groupe Gap Inc. (Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, Piperlime) est aujourd’hui l’un des principaux acteurs de son marché.
Implanté en France en 1993, Gap France c’est aujourd’hui 40 magasins et environ 850 collaborateurs. C’est aussi une entreprise qui se développe avec, sur ces 3 dernières années une dizaine de magasins et corner GAP en Province et en Ile de France qui ont été ouverts.
Ce développement implique de nombreuses opportunités sur des postes Cadre de management ou sur des postes en vente, gestion de stock et visuel.
GAP c’est aussi une entreprise qui donne l’opportunité d’évoluer grâce à des formations et un accompagnement dans le développement professionnel

Poste « Premier Vendeur » à Pourvoir sur Paris

Statut Agent de maîtrise, poste évolutif, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers du magasin :
En encadrant votre équipe (Formation des vendeurs sur les techniques de vente, analyse de votre chiffre d’affaires, du panier moyen, taux de transformation, indice de vente).
En étant un référent en vente pour votre équipe et en étant exemplaire sur la surface de vente.
En réalisant des ouvertures et des fermetures du magasin
En étant responsable des lancements de journées auprès de votre équipe.
En étant le lien entre l’équipe de direction et les vendeurs.
Expérience d’au moins 1 an dans l’encadrement d’équipe de vente
Expérience de vente dans le prêt à porter (2 ans minimum)
Vous connaissez les techniques de vente assisté (Accueil, accroche, identification du besoin, vente complémentaire…)

Vous êtes leader et un référent pour votre équipe.
Votre exemplarité vous permet de fédérer votre équipe dans la réalisation de votre chiffre d’affaires.
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du challenge.
Pédagogue vous savez transmettre vos connaissances à votre équipe.

Pour postuler : www.gapfrance.fr

Forum Objectif Emploi mercredi 7 octobre à la salle des sports du Chemin-Vert

Les news 0 commentaire »

PA070741Pour la seconde année consécutive les étudiants de BTS MUC seront présents mercredi sur le forum Objectif Emploi qui se déroule à la salle des sports du Chemin Vert à Boulogne sur Mer. Leur mission : réaliser une enquête de satisfaction auprès des visiteurs. Cette étude, indispensable pour mieux répondre aux attentes des demandeurs d’emploi, est complétée par une autre à destination des professionnels présents.obj-emploi1