Depuis sa création en 1969 aux Etats-Unis, Gap est devenue une marque de référence dans l’univers du prêt-à-porter. Avec plus de 3 000 magasins et 160 000 collaborateurs, le Groupe Gap Inc. (Gap, Banana Republic, Old Navy et Forth & Towne) se place parmi les leaders sur son marché. Gap France : 40 magasins et 1000 collaborateurs et d’autres ouvertures de magasins prévues sur 2009 ! Communication, Esprit d’équipe, Prise d’initiative, Révélation de sa propre personnalité voici ce qui prime et imprègne l’atmosphère de nos magasins. Valoriser le talent de nos collaborateurs et le mettre en avant reste une de nos priorités.
Depuis sa création en 1969 aux Etats-Unis, Gap est devenue une marque de référence dans l’univers du prêt-à-porter avec ses collections homme, femme, enfant, bébé, accessoires et lingerie. Ses fameux jeans et ses sweats à logo sont aujourd’hui incontournables de Tokyo à New York, Londres ou Paris. Chaque saison, Gap donne sa vision des tendances du moment, avec personnalité et une fidélité totale à la qualité et au confort qui ont participé à construire sa légende. Avec plus de 3 100 magasins le Groupe Gap Inc. (Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, Piperlime) est aujourd’hui l’un des principaux acteurs de son marché.
Implanté en France en 1993, Gap France c’est aujourd’hui 40 magasins et environ 850 collaborateurs. C’est aussi une entreprise qui se développe avec, sur ces 3 dernières années une dizaine de magasins et corner GAP en Province et en Ile de France qui ont été ouverts.
Ce développement implique de nombreuses opportunités sur des postes Cadre de management ou sur des postes en vente, gestion de stock et visuel.
GAP c’est aussi une entreprise qui donne l’opportunité d’évoluer grâce à des formations et un accompagnement dans le développement professionnel

Poste « Premier Vendeur » à Pourvoir sur Paris

Statut Agent de maîtrise, poste évolutif, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers du magasin :
En encadrant votre équipe (Formation des vendeurs sur les techniques de vente, analyse de votre chiffre d’affaires, du panier moyen, taux de transformation, indice de vente).
En étant un référent en vente pour votre équipe et en étant exemplaire sur la surface de vente.
En réalisant des ouvertures et des fermetures du magasin
En étant responsable des lancements de journées auprès de votre équipe.
En étant le lien entre l’équipe de direction et les vendeurs.
Expérience d’au moins 1 an dans l’encadrement d’équipe de vente
Expérience de vente dans le prêt à porter (2 ans minimum)
Vous connaissez les techniques de vente assisté (Accueil, accroche, identification du besoin, vente complémentaire…)

Vous êtes leader et un référent pour votre équipe.
Votre exemplarité vous permet de fédérer votre équipe dans la réalisation de votre chiffre d’affaires.
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du challenge.
Pédagogue vous savez transmettre vos connaissances à votre équipe.

Pour postuler : www.gapfrance.fr