Mis en ligne le 7.12.2009

Profil de poste : Responsable du magasin

Service de rattachement

Centre Technique Municipal

Statut

Cadre d’emploi : Contrôleur de travaux

Sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Technique Municipal vous assurez les missions suivantes :

Missions

Assure la gestion administrative des stocks et l’encadrement des agents du magasin.

Gestion administrative des stocks du magasin

  • Recenser, en concertation avec les responsables des services, les besoins annuels en matériels, matériaux, produits et fournitures pour l’ensemble des services utilisateurs du magasin (Ville de Berck et CCOS)
  • Organiser sous le contrôle du service marché et après validation des chefs de services concernés, la consultation périodique des fournisseurs en respectant les procédures réglementaires
  • Analyser les offres et produire des tableaux comparatifs permettant à la commission ad hoc d’arrêter ses choix en fonction des critères habituels (prix, délais et fréquences de livraison, qualité de service…)
  • Gérer et assurer le suivi des stocks (entrée-sortie-affectation) en fonction des moyens dont dispose le magasin
  • Assurer un stock minimum susceptible de répondre aux besoins immédiats les plus courants des services
  • Informer lors d’une commande, par les moyens appropriés, des délais et du mode de livraison, de l’arrivée au magasin des matériaux commandés et des problèmes éventuels concernant cette commande
  • Organiser annuellement avec chaque chef de service une visite du magasin qui doit permettre d’informer de l’état et de l’évolution du stock, d’obtenir un avis sur l’utilité des matériaux stockés dont l’usage pourrait être obsolète et enregistrer les demandes nouvelles
  • Envoyer régulièrement  au service comptabilité les bons de livraison validés pour permettre le paiement des factures
  • Faire des propositions permettant d’envisager l’évolution, le suivi et le développement de l’informatisation du magasin

Encadrement des agents du magasin (environ 4 personnes)

  • Encadrer et évaluer les activités des agents
  • Repérer et réguler les conflits au sein de l’équipe
  • Coordonner et valider les congés des agents du service

Conditions d’exercice

– Participer aux astreintes d’encadrement

Compétences requises

– Faire respecter les consignes et procédures du magasin

– Faire preuve de rigueur et être polyvalent

– Faire preuve de diplomatie et de sang-froid

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du Maire de Berck-sur-Mer
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
Place Claude Wilquin
62600 Berck-sur-Mer

Mis en ligne le 15.06.2009

Merci de respecter les modalités de mise en relation.

La MEF du Boulonnais vous informe qu’une

entreprise du Boulonnais recherche un COMMERCIAL

– Vente et réparations de matériel agricole, d’élevage et de matériel de jardin (tondeuses, broyeurs, débroussailleurs,…)

– Une connaissance du monde agricole est appréciée

– Connaissance et/ou compétences pour le développement durable souhaitée

– Prospection et développement d’un portefeuille de clients (collectivités et professionnels)

– Un bac+2 commercial, quelque soit le niveau d’expérience est demandé

– Motivation certaine, autonomie, rigueur

– particularité : mission ARDAN (durée de 6 mois), pouvant déboucher sur un CDI

pour plus de renseignements sur le dispositif ARDAN, contact :

ARDAN (Arras) à Agnès CHEYROU / Annick KUPCZAK au 03.21.51.07.63

Ou CCI de Boulogne/Mer à Alain TERNISIEN au (03) 21 99 62 00

Merci de respecter les modalités de mise en relation.

Mise en relation :

Maison de l’Emploi et de la Formation du BOULONNAIS

Dominique MATHIS – chargé de projet Entreprise / Economie Locale

[email protected]


Mis en ligne le 15.05.2009

Recherche pour l’ouverture du magasin de SAINT MARTIN BOULOGNE

1 HOTE / HOTESSE de CAISSE

CDI – 30H

En période de forte activité, possibilité horaire 44h/hebdo

Rémunération SMIC + prime

Profil BAC PRO COMMERCE (ou équivalent) ou expérience

1 CONSEILLER DE VENTE

CDI – 35H

En période de forte activité, possibilité horaire 44h/hebdo

Rémunération SMIC + prime

Profil BAC PRO COMMERCE (ou équivalent) ou expérience

1 RESPONSABLE DE RAYON « activités créatives »

CDI – 35H

En période de forte activité, possibilité d’horaires 44h/hebdo

Rémunération à négocier

Profil BTS

Pour ces 3 recherches, une journée de recrutement est prévue pour les entretiens avec le service RH de PICWIC, dans les locaux de la Maison de l’Emploi et de la Formation du BOULONNAIS, le vendredi 22 mai.

Contact :

Envoyer votre CV + LETTRE dès aujourd’hui

à PICWIC – Mme DROUVIN Gaelle
par FAX uniquement au 03.28.24.57.29

Le lieu et l’horaire du rendez-vous vous sera transmis directement par Mme DROUVIN.

Merci de respecter les modalités de mise en relation.

Mis en ligne le 10.05.2009

Titre de l’offre : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS BOURGOGNE/FRANCHE COMTE
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Rémunération : A NEGOCIER
Présentation de l’entreprise : Avec un chiffre d’affaire en constante augmentation depuis 2000  FINDUS bénéficie d’une position de n° 1 sur le marché du surgelé en EUROPE ainsi que d’une forte notoriété et d’une gamme étendue de produits. Reconnue pour la qualité de ses produits, pour leur capacité d’innovation et de fidélisation des clients, FINDUS commercialise des produits surgelés à forte notoriété dans l’ensemble des enseignes de la grande distribution. Dans le cadre d’un remplacement, cette société recrute un RESPONSABLE DE SECTEUR GMS-DIJON h/f.

L’entreprise : Avec un chiffre d’affaire en constante augmentation depuis 2000 FINDUS bénéficie d’une position de n° 1 sur le marché du surgelé en EUROPE ainsi que d’une forte notoriété et d’une gamme étendue de produits. Reconnue pour la qualité de ses produits, pour leur capacité d’innovation et de fidélisation des clients, FINDUS commercialise des produits surgelés à forte notoriété dans l’ensemble des enseignes de la grande distribution. Dans le cadre d’un remplacement, cette société recrute un RESPONSABLE DE SECTEUR GMS-DIJON h/f.

La fonction : Rattaché(e) au Directeur de région Nord-Est, votre objectif est d’être l’ambassadeur de la marque FINDUS en développant les ventes et les parts de marché sur votre secteur. Après une période de formation aux produits et aux techniques de vente FINDUS, vous prenez rapidement la responsabilité d’un réseau d’Hypermarchés et Supermarchés. Véritable négociateur, vous mettez en œuvre la politique commerciale définie par votre hiérarchie en vous appuyant sur les accords nationaux et les gammes de produits dans le but d’optimiser les assortiments, les parts de linéaires, les actions promotionnelles.

  • Contrat : CDI
  • Statut : Agent de maîtrise
  • Secteurs : 21, 71, 52, 10, 39
  • Salaire : Fixe + partie variable + frais
  • Matériels mis à disposition : Véhicule de fonction + téléphone portable + ordinateur portable + Carte 3G

Le profil : De formation commerciale supérieure (Bac+2/3, écoles de commerce), vous avez une 1ère exp. réussie de la fonction (Stage, CDD compris) dans le secteur de la Grande Distribution. Votre ténacité, votre sens relationnel et vos capacités de négociation seront de réels atouts pour relever le challenge proposé. La maîtrise des outils bureautiques est ici indispensable.

Les possibilités offertes : L’opportunité de jouer dès à présent un rôle clef d’acteur de la performance dans le cadre d’une stratégie ambitieuse de prise de marché accrue pour une marque réputée. Ce poste vous offrira également une grande autonomie et de réelles responsabilités au cœur d’une structure à taille humaine. Enfin, des Possibilités d’évolution à termes sont envisageables pour des candidats à potentiel.

ECRIRE A : Merci de communiquer votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. à

Email : [email protected]

Référence : RS/05/09/ECOLES

Mis en ligne : 20.03.2009

Caractéristiques de l’offre

  • Société : LA VOIX DU NORD
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : ETAPLES
  • Niveau d’expérience : Tous niveaux d’expérience
  • Salaire affiché : à négocier (entre 26 et 30ke)

  • Entreprise : LA VOIX DU NORD


1er groupe de communication au nord de Paris.
2 800 000 lecteurs par semaine.
Leader dans notre domaine et fortement ancré dans la région, l’un de nos objectifs est de favoriser l’épanouissement et l’implication de chacun de nos collaborateurs dans la réussite de notre entreprise. Vous faire partager nos ambitions tout en partageant la vôtre, voilà notre souhait.

  • Poste et missions :

– Est responsable de la réalisation des objectifs fixés en chiffre d’affaires
– Développe l’activité commerciale à la fois sur les clients et les prospects et les informe de toutes les évolutions des offres et tarifs
– Est attentif aux attentes des annonceurs, à l’évolution des concurrents et propose des solutions commerciales adaptées
– Enrichit les fichiers clients et prospects
– Remonte à sa hiérarchie les informations du secteur (évènements, concurrence,)

  • Profil :

Bac+2 Commercial, vous justifiez d’une 1ère expérience en tant que Commercial, secteur d’activité indifférent.– Personne de défi, l’atteinte d’objectifs vous anime,
– A l’aise avec tout type d’interlocuteur et dans toute situation,
– Bonne capacité de communication et de persuasion
– Autonome.

Coordonnées de l’établissement

Candidature sous référence Apec/ – LA VOIX DU NORD – Mlle BANQUART Laetitia- BP 549 8 PLA DU GENERAL DE GAULLE – 59023 LILLE CEDEX France – [email protected]

Mis en ligne le 6.02.2008

Titre de l’offre : poste Chef de secteur GMS

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Avril

Rémunération : à définir

Présentation de l’entreprise : Pernod est l’une des principales filiales du groupe Pernod Ricard, deuxième intervenant mondial du secteur des spiritueux depuis le rachat d’Allied Domecq. Elle élabore et/ou commercialise une trentaine de marques dont  Mumm, Ballantine’s, 51, Suze, Paddy, Havana Club, Zubrowka, Aberlour, Soho et Pernod.

Notre ambition : être une entreprise toujours proche de ses clients et de ses consommateurs, réactive aux évolutions de son marché et des modes de consommation. Avec une expertise commerciale reconnue, Pernod dispose de la deuxième force de vente du marché des spiritueux en France.

Descriptif annonce et entreprise

Mis en ligne le 1.02.2008 :

Titre de l’offre : RESPONSABLE ADJOINT DE CENTRE D’APPELS TELEPHONIQUE H/F

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible

Rémunération : 33/45 K€

Présentation de l’entreprise : 6ème assureur français des particuliers en automobile et habitation, la MAIF a reçu en 2003, 2004, 2005 et 2006 le 1er prix de la relation client. Entièrement tournée vers la satisfaction de ses sociétaires et attachée à des valeurs de solidarité et d’humanisme, la MAIF connaît un développement important.

Descriptif annonce et entreprise

Titre de l’offre : Commercial B to B h/f

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible

Rémunération : 35/40 Ke

Présentation de l’entreprise : Filiale d’un groupe international et partenaire de toutes les entreprises et administrations, nous sommes un des leaders de notre marché.

Descriptif annonce et entreprise

Le 29.01.2008

Titre de l’offre : Responsable de Secteur GMS h/f

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Mars 2008

Rémunération : 20/25 KE

Présentation de l’entreprise : Terre commune est une nouvelle organisation représentant des marques internationales vendues en grande distribution.

Descriptif annonce et entreprise

Titre de l’offre : ATTACHE TECHNICO COMMERCIAL  H/F – Réf : LO955

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Dès que possible

Rémunération :

Présentation de l’entreprise : Plaçant l’innovation et le développement durable au cœur de son ambition de progrès, Vaillant Group France (acteur mondial de référence du confort thermique avec ses marques Vaillant et Saunier Duval, 10 000 collaborateurs dans le monde – CA 1,9 M€) se développe en investissant massivement sur les énergies renouvelables.

Descriptif annonce et entreprise

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