L’écoute de musique au CDI est-elle légale ?

Quelques explications à propos des règles de vie du CDI : La plateforme YouTube n’est pas autorisée au CDI. L’écoute de musique est encadrée par des textes : si des ressources sous licences CC ou des ressources du domaine public peuvent être consultées, il faut d’abord que le professeur documentaliste vérifie les droits attachés aux ressources. Seuls les sites autorisés par le Ministère de l’Éducation nationale peuvent être consultés.

Voici quelques textes qui rappellent les règles en vigueur

https://www.reseau-canope.fr/savoirscdi/societe-de-linformation/cadre-reglementaire/le-coin-du-juriste/pour-ecouter-de-la-musique-dans-letablissement-scolaire.html

http://www.cafepedagogique.net/lemensuel/lenseignant/documentation/Pages/2008/98_CDI_Audio.aspx

http://eduscol.education.fr/education-musicale/se-former/regards-sur-leducation-musicale/le-colloque-de-dijon/les-ateliers-du-colloque/les-poles-ressources-et-les-cdi-musique.html

https://www.reseau-canope.fr/savoirscdi/societe-de-linformation/cadre-reglementaire/le-coin-du-juriste/utilisation-des-ressources-musicales-en-classe.html

http://www.docpourdocs.fr/spip.php?article348&var_recherche=BO

De plus, les documentalistes comme tous les enseignants doivent respecter l’obligation de neutralité : cela vaut pour la publicité, interdite dans un établissement scolaire. Les connexions à Deezer et à YouTube sont donc interdites. Il ne s’agit pas d’ « injustice » mais du respect de droit de l’information.

Un article sera publié sur le sujet sur le blog.