Le principe des îlots bonifiés est de dynamiser l’activité des équipes en bonifiant collectivement le travail  au moyen de points bonus (point vert) selon la qualité du travail fourni par le groupe. Les points bonus en jeu sont annoncés avant chaque début de travail en coopération. Un point bonus peut matérialiser la validation de différents objectifs : bien répondre aux questions, respecter chacun son rôle dans l’équipe, etc.

Au début de chaque période, le professeur distribue une grille de 15 points verts à chaque équipe. Un responsable de la grille est choisi par chaque équipe. La première équipe à obtenir 15 points verts est récompensée et stoppe le décompte des autres équipes. Une seule grille est généralement jouée entre 2 périodes de vacances scolaires.