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Category: La motivation, comment ça marche ?

La confiance en soi et la motivation

La confiance en soi et la motivation

La confiance en soi et la motivation sont liées. La confiance en soi, c’est le sentiment intime que possède une personne en sa capacité de bien avancer dans la vie,de de débrouiller, de s’adapter, de prendre les bonnes décisions, réussir de projets et de prendre le risque d’échouer. C’est aussi avoir confiance dans d’autres personnes. La confiance en soi est un des 3 piliers de l’estime de soi qui repose sur :le sentiment d’avoir de la valeur, de pouvoir être…

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Comment développer sa motivation ?

Comment développer sa motivation ?

  Selon Julien Masson, les trois fondements de la motivation sont : l’autonomie (le besoin d’être libre de ses propres choix, de se sentir à l’origine des actions, sans avoir l’impression de subir ou d’être contraint) la compétence (le besoin de se sentir compétent, capables d’effectuer les tâches demandées) l’appartenance sociale (le besoin de se sentir soutenu, encouragé et d’être aimé) Quand ces trois besoins sont satisfaits (autonymie, compétence, appartenance), l’enfant/ l’adolescent peut construire un fort sentiment d’efficacité personnelle. Le…

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Les 3 systèmes de motivation

Les 3 systèmes de motivation

Il existe 3 systèmes de motivation :  -Motivation par sécurisation (SM1)  -Motivation par innovation, en référence interne (SM2) -Motivation de sécurisation parasitée    Le système de motivation SM1 : sécurisation Dans la motivation de sécurisation (SM1), le sentiment de bien-être ou de frustration est associé à la satisfaction ou non de besoins biologiques et psychologiques essentiels dans une relation de dépendance à autrui. Elle est liée à la sécurité dans la stabilité et le connu. Ce système de motivation est…

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Changer d’état d’esprit

Changer d’état d’esprit

Dans cette vidéo ci-dessous, tu apprendras qu’il existe deux points de vue différents sur son intelligence. Que l’on pense que son niveau d’intelligence est fixe (mentalité fixe) ou à l’inverse qu’il peut évoluer (mentalité de développement), cela a des implications fortes sur la réaction à l’échec et sur la capacité à atteindre le succès. Avec une mentalité fixe, nous faisons que mesurer nos capacités, alors qu’avec une mentalité de développement, nous intégrons les échecs et les difficultés comme des opportunités…

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