Selon l’étude annuelle d’Aon Hewitt, cabinet en ressources humaines, publiée par entreprises business.com, en 2010, les entreprises françaises ont de plus en plus recours à la rémunération variable pour récompenser la performance individuelle des salariés. Selon cette enquête, ce mode … Lire la suite de Salaires : la rémunération variable plaît aux entreprises