Chaque année, des enquêtes et des études sont réalisées par des experts dans l’objectif de connaître les mutations et évolutions du monde du travail en France, en effet avec le développement économique et la digitalisation de la plupart des activités, plusieurs métiers naissent et d’autres disparaissent, ce qui impact la tendance de recrutement et les salaires proposés pour occuper ses fonctions à fort intérêt.  

Le baromètre des salaires des cadres pour l’année 2022 fait ressortir un classement descendant des métiers qui rémunèrent bien en fonction du salaire annuel médian brut : 

1. Directeur des ventes (65 360€) : 

C’est une fonction névralgique pour toutes les entreprises, en effet le directeur des ventes est celui qui s’occupe de la principale mission de chaque entreprise : la commercialisation

Le poste de directeur des ventes, de par son importance dans les entreprises, dépend dans la majorité des cas de la direction générale ou du directeur commercial, et il accumule de nombreuses missions et responsabilités telles que : 

  • Veiller à l’élaboration, l’application et le respect des exigences de la politique commerciale.    
  • Mettre en place les moyens adéquats pour la réussite des opérations de vente sur terrain. 
  • Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux en améliorant l’offre et en élargissant son carnet clients.
  • Gestion, animation, et formation des commerciaux et vendeurs mis sous sa coupe. 
  • Veiller sur les opérations de vente et intervenir pour faciliter et simplifier l’expérience client. 
  • Gestion des coûts et planification des budgets permettant le développement de la force de vente. 
  • Analyse, contrôle de la stratégie commerciale et des résultats obtenus et mise en place d’actions correctives pour parer à toute contrainte du processus de vente. 

2. Key Account Manager (65 000€) : 

Contrairement au directeur des ventes, le Key Account Manager s’occupe que des ventes faites aux grands clients, en effet les entreprises et les grands groupes commerciaux identifient périodiquement leurs clients à fort potentiels et mettant tous les moyens pour entretenir un bon relationnel commercial, c’est pour cela que la fonction de Key Account Manager a été créé, ainsi le chargé de ce poste réalise de nombreuses missions telles que :  

  • Fixer les objectifs de vente aux grands clients et suivre leur réalisation. 
  • Mener les négociations commerciales et gérer les équipes de ventes. 
  • Suivre les opérations de ventes aux grands clients, et garder un contact permanent pour remédier à toute insatisfaction. 
  • Veiller à l’application de stratégie commerciale en établissant un business plan lui permettant d’atteindre les objectifs fixés par le top management. 

3. Directeur de projets informatiques (60 120€)

Il est chargé de superviser et de veiller sur tous les aspects relatifs à l’informatique, en effet ce poste est important dans toutes les entreprises, car en plus de la gestion d’informatique (réseaux, logiciels et équipements), le directeur de projet informatique est chargé du pilotage des systèmes d’informations qui permettent la circulation et la diffusion des données entre structures, il réalise aussi des tâches supplémentaires comme : 

  • Faire le suivi des actions confiées aux ingénieurs et techniciens informatiques
  • Veiller sur la qualité des prestations et des fournitures faites par l’entreprise
  • Assurer un reporting périodique pour détecter les non conformités et bug et proposer des actions correctives. 
  • Détecter le besoin des autres structures et s’assurer de mettre en place les moyens pour faciliter l’exécution des tâches en utilisant les solutions informatiques. 

4. Responsable comptabilité (52 790€)

Il a pour mission la gestion du chiffre d’affaires de l’entreprise, il joue le rôle du contrôleur financier et réalise périodiquement les bilans et fait les analyses et tire des conclusions. 

Il a de nombreuses autres tâches telles que : 

  • Gérer l’équipe comptable
  • Elaborer des tableaux de synthèse et du reporting 
  • Gérer la facturer et assurer le suivi des créances
  • Faire les déclarations annuelles auprès des instances financières. 

5. Responsable contrôle de gestion (52 510€)

Pour assurer une bonne gestion de l’entreprise, il est important de mettre en place un processus de contrôle qui permet de vérifier la conformité des pratiques avec les procédures de l’entreprise et la législation en vigueur, c’est pour cela que la fonction de responsable de contrôle de gestion existe, car ce dernier réalise les missions suivantes : 

  • Élaborer et suivre les tableaux de bord de pilotage
  • Coordonner les campagnes budgétaires et réaliser des analyses prévisionnelles
  • Gérer le personnel chargé du contrôle de gestion 
  • Réaliser des missions de contrôle de gestion au niveau de tous les sites de l’entreprise. 

6. Responsable administratif et financier (52 190€)

C’est un poste clé de l’entreprise, car il est chargé à la fois des finances et aussi du personnel exerçant pour l’entreprise, ces missions sont nombreux telles que : 

  • Préparer les budgets et faire leur suivi
  • Gérer les différents contrats de l’entreprise et veiller au respect de la réglementation
  • Gérer les différents services sous sa coupe : comptabilité, trésorerie, gestion du personnel et paie. 

7. Contrôleur financier (51 430€)

Il a pour mission de : 

  • Diriger les services du contrôle financier et mettre en œuvre les dispositions légales en matière de contrôle des dépenses engagées.
  • Analyser les chiffres d’affaires, les comptes de résultat, le volume de trésorerie et les comptes clients.
  • Effectuer des analyses économiques, financières et prévisionnelles pour le compte du top management pour justifier une stratégie ou un projet. 

8. Architecte SI (50 000€)

Il a pour principales tâches : 

  • Élaborer des cahiers des charges en collaboration avec les partenaires. 
  • Analyser le besoin des structures et proposer des solutions en utilisant le langage informatique
  • Réaliser des logiciels ou bien les acquérir pour faciliter le travail des structures élaborer le logiciel/programme en choisissant les meilleurs outils et intervenants éventuels

9. Chef des ventes régionales (50 000€)

Il a pour mission de : 

  • Gérer les équipes commerciales sur le terrain. 
  • Négocier les contrats commerciaux
  • Réaliser les objectifs commerciaux. 
  • Veiller à l’application de la politique commerciale de l’entreprise. 

10. Chef de projet informatique études (48 540€).

Il a pour principales tâches : 

  • Faire des évaluations de risques des différents processus informatiques de l’entreprise. 
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des outils informatiques. 
  • Gérer le personnel chargé de l’informatique.