? Par Thomas ?
« l’ingénieur :personne qui créé, organise, et dirige des travaux ». Pour vous j’ai trouvé et interviewé un de ces ouvriers de la conception.
Thomas : Tout d’abord pourriez-vous vous présenter ?
Jean-Jacques Martin : je m’appelle Jean-Jacques Martin, j’ai 38 ans, je suis marié, j’ai 3 enfants, et mon métier est ingénieur méthode process dans une entreprise d’électronique.
T. : Quels diplôme avez vous ?
J.-J. M. : j’ai obtenu mon baccalauréat construction mécanique à la Baronnerie à Angers. Puis j’ai passé un B.T.S. mécanique automatisme industriel dans l’établissement Chevrollier. Enfin j’ai eu mon diplôme d’ingénieur des techniques de l’industrie à l’institut catholique des arts et métiers de Nantes.
T. : Comment présenteriez-vous votre métier ?
J.-J. M. : Mon rôle est de répondre aux demandes des clients internes ou externes de l’entreprise d’un point de vue technique ou technologique et d’anticiper les évolutions en relation avec le marché ou les besoins clients, l’industrialisation et la mise au point de méthodes pour des produits petites et moyennes séries.
T. : Selon vous quels sont les qualités requises pour être un bon ingénieur ?
J.-J. M. : je pense que les attentes de l’employeur se divisent en trois parties. La première constitue « les attentes comportementales », quand on est ingénieur il faut faire preuve de créativité et avoir de nombreuses propositions. Etre autonome et rigoureux. Savoir respecter les règles et écouter ses collaborateurs. Etre un homme de terrain et s’impliquer dans ses projets.
La seconde pourrait être « les attentes techniques ». Dans celles-ci, les qualités requises seraient de savoir définir et piloter les études et essais pour améliorer les performances de production. Organiser, suivre et appliquer les actions d’améliorations continues.
Et dans la dernière partie qui serait « les attentes managériales », les qualités demandées sont d’adaptater les activités des équipes par des projets d’optimisation et de rationalisation. Piloter les plans de progrès et manager les équipes techniques pour impliquer et mettre en place des actions de terrain. Diriger, responsabiliser les opérateurs et techniciens dans la conduite de leurs machines.
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