3.2.2. Une persistance des discriminations et des inégalités sociales en défaveur des femmes dans la société française

Avant que les enfants n’arrivent à l’école, ils sont déjà exposés à des stéréotypes de genre à travers soit l’éducation familiale, mais aussi les médias, en particulier dans la publicité, et les jouets.

A la sortie du système d’enseignement, les femmes font face dans à de nombreuses situation de discrimination et d’inégalités sociales :

– « Seuls 17  % des métiers, représentant 16  % des emplois peuvent être considérés comme mixtes au sens où ils sont occupés par au moins 40 % de chaque sexe. (…) Les dix métiers féminins avec l’effet le plus fort sur l’indice de ségrégation représentaient en 2011 près de la moitié de l’emploi féminin (47 %) alors qu’ils ne pesaient que le quart du total des emplois. Les dix métiers les plus masculins rassemblaient 31 % des hommes. Ces derniers se répartissent donc plus largement dans l’éventail des familles professionnelles. L’impact des métiers les plus masculins sur l’indice de ségrégation est donc plus faible que celui des métiers les plus féminins ». (Avis du Conseil économique, social et environnemental, 2014)

– Être une femme est un critère perçu de discrimination à l’emploi.

– Les femmes gagnent en moyenne 25 % de salaire en moins que les hommes à niveau de formation et d’expérience égales.

– 80 % des temps partiels sont occupés par des femmes.

– Les femmes représentent moins de 3 % des dirigeants de grandes entreprises

– Les femmes constituent moins de 30 % de la représentation à l’Assemblée nationale.

– Les femmes sont l’objet de nombreuses inégalités conversationnelles : parole coupé, temps de parole inferieur…

– Les femmes sont sous-représentés dans les médias en particulier dans des positions d’expert.

– Les femmes en couple consacrent en moyenne 1 heure de plus par jour au travail domestique.

– Une femme décède tous les trois jours victime de son conjoint

– 14, 5 % de femmes déclarent avoir été victimes de violences sexuelles contre 3,9 % d’hommes (plus de 80 % dans les deux cas entre 4 ans et 15 ans).

– Parmi les allocataires du minimum vieillesse, 56 % sont des femmes.

Néanmoins les femmes vivent plus longtemps que les hommes : 85 ans pour les femmes contre 80 ans pour les hommes, mais les écarts tendent à s’estomper.

(Chiffres à jour pour l’année: 2017)

Video: Trois raisons pour lesquelles les inégalités sociales hommes/femmes persistent.

Pour aller plus loin :

Haut conseil à l’Egalité entre les hommes et les femmes – Ressources – http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/ressources/reperes-statistiques-98/

Les inégalités hommes/femmes – Secrétariat chargé de l’égalité entre les hommes et les femmes – URL : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/les-inegalites-femmes-hommes/

Les inégalités entre les femmes et les hommes (2017). URL : https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-entre-les-femmes-et-les-hommes-en-France

10e Baromètre de la perception de la discrimination dans l’emploi, Défenseur des droits (2017) – URL : https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/enquete-ead_vol_3_-_oit.pdf

Agir pour la mixité des métiers, Avis du Conseil économique, social et environnemental, 2014. URL : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/144000737.pdf

CSA, Rapport relatif à la représentation des femmes dans les programmes des services de télévision et de radio (2016). URL : http://www.csa.fr/Etudes-et-publications/Les-autres-rapports/Rapport-relatif-a-la-representation-des-femmes-dans-les-programmes-des-services-de-television-et-de-radio-Exercice-2016

Monnet Corrine, « La répartition des tâches entre les femmes et les hommes dans le travail de la conversation »,  Nouvelles Questions Féministes Vol.19,1998. URL : http://educpop.com/index.php/genre/15-la-repartition-des-taches-entre-les-femmes-et-les-hommes-dans-le-travail-de-la-conversation