Emmanuel Dayan : Cette augmentation doit être comparée à l’inflation sur 10 ans. Hors inflation, la croissance annuelle du chiffre d’affaires par employé est inférieure à 0,5%. C’est peu pour des groupes internationaux dont les ventes ont progressé ces dix dernières années de 3% par an en euros constants. En réalité, ces groupes ne bénéficient plus des gains de productivité qu’avaient permis les progrès technologiques et l’accumulation de capital dans les décennies d’après-guerre. Désormais, l’augmentation des effectifs accompagne l’augmentation des ventes. La croissance est devenue plus riche en emplois, même si l’on ne le perçoit pas ainsi en France où l’activité et les effectifs stagnent ou décroissent. Aujourd’hui encore, ce sont les sociétés qui nécessitent le plus de capitaux, dans l’industrie et les télécoms, qui permettent d’obtenir des gains de productivité significatifs, souvent au prix de restructurations douloureuses. Dans les services, l’emploi progresse plus vite que le chiffre d’affaires.

Sur la période 1999-2009, les salaires ont aussi augmenté mais de 15% donc presque deux fois moins vite que la productivité. Les fleurons français ont-ils inégalement réparti la valeur ajoutée au bénéfice du capital ?Ils ont surtout été plus actifs à l’international. Au cours de cette décennie, la part des effectifs hors de France a fortement augmenté. Il y aurait aujourd’hui moins d’un tiers des salariés des sociétés du CAC 40 employés en France, contre la moitié en 1998. Le développement international, surtout dans les pays émergents, a permis de limiter l’augmentation des frais de personnel. Dans le même temps, les groupes à forte intensité capitalistique ont poursuivi leur mutation vers l’emploi qualifié : moins d’emplois, mais de l’emploi plus cher pour innover et utiliser les nouvelles technologies. Ce sont les sociétés de service qui limitent le plus les coûts salariaux parce qu’ils représentent l’essentiel de leur valeur ajoutée, mais ce sont elles qui créent le plus d’emplois : Carrefour a un demi-million d’employés dans le monde.

Augmentation forte de la productivité et modérée des salaires pour le CAC 40… Les PME ont-elles le même profil économique ?Les PME mobilisent moins de capitaux, sont moins présentes à l’international et créent davantage d’emplois en France. Mais elles sont très attentives à l’évolution de leurs charges de personnel et les salaires sont plus élevés dans les grandes entreprises.