Sexe et genre : le cas des transgenres en France

vendredi 14 août 2009

Une affaire récente permet de s’interroger sur la distinction entre sexe (biologique) et genre (social). Une militaire, née homme mais reconnue dans son nouveau genre par son employeur, l’armée de l’Air, s’est vue refuser son changement de sexe à l’état civil par le tribunal, au motif qu’elle n’avait pas subi d’intervention chirurgicale la privant de ses organes reproducteurs masculins d’origine… Cette obligation de stérilisation pour se voir reconnaître officiellement son changement de sexe est-elle légitime ?

Lire l’article de Libération, sur ce sujet complexe, sans oublier que derrière des situations qui peuvent paraître amusantes ou agaçantes, il y a des personnes qu’il faut respecter, et écouter :

http://www.liberation.fr/societe/0101584998-femme-a-l-armee-homme-au-civil

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Les hommes sont des femmes comme les autres

mardi 19 mai 2009

La phrase n’est pas de moi, mais elle convient bien à un article du Monde ce week-end, écrit par une grande écrivaine américaine (écrivant en français), Nancy Huston : « On ne naît pas homme ».

Elle y décrit les moyens, nombreux et contraignants, mis en oeuvre selon elle pour former les hommes à ce qu’on attend d’eux, la violence… Certains propos sont excessifs bien sûr, ce n’est pas un texte scientifique, mais il est riche et fait réfléchir… Faites-moi part de vos réactions.

 

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Hommes et femmes au travail : re-révisions

samedi 7 mars 2009

Un autre document correspondant bien aux révisions pour le bac blanc de Condorcet : un tableau sur les inégalités hommes-femmes face à l’emploi (Les Echos du 6 mars).

Vous voyez que les femmes ne sont pas moins actives lorsqu’elles ont un ou deux enfants ; mais plus elles ont d’enfants, plus elles sont touchées par le temps partiel, alors que pour les hommes, c’est l’inverse !

 

 

Par ailleurs, l’INSEE vient de publier son rapport « Regards sur la parité » : résumé ci-dessous, à lire :

 

Regards sur la parité
De l’emploi à la représentativité politique…
Solveig Vanovermeir, division Études sociales, Insee
Résumé
Les femmes sont plus diplômées que les hommes, mais restent cependant moins présentes sur le marché du travail. Alors que 62 % des hommes de 15 ans ou plus travaillent ou cherchent à travailler, seules 51 % des femmes sont dans la même situation. Leur taux de chômage demeure plus élevé que celui des hommes (8,5 % contre 7,4 %) et elles travaillent plus souvent à temps partiel. Plus les femmes ont d’enfants, ou plus ils sont jeunes, et plus elles réduisent leur activité professionnelle (en ne participant que partiellement voire en se retirant du marché du travail). Les écarts de salaire horaire entre hommes et femmes ne s’expliquent qu’en partie par les caractéristiques des salariés (diplômes, ancienneté…) ou de leurs emplois (secteur d’activité…). Néanmoins, depuis les années 1980, les situations des hommes et des femmes sur le marché du travail tendent à se rapprocher (développement de l’activité féminine et baisse plus importante du chômage féminin). Dans la sphère politique, la parité hommes-femmes progresse mais les progrès sont surtout sensibles pour les scrutins où la loi est contraignante (élections municipales dans les communes de plus de 3 500 habitants, élections européennes…).
Sommaire
    * Les femmes vivent toujours plus longtemps que les hommes
    * Les femmes plus diplômées
    * Les femmes sont moins présentes sur le marché du travail mais l’écart avec les hommes se réduit
    * Des inactives très occupées
    * Des conditions d’emploi différentes
    * Les associations : plus d’hommes aux postes à responsabilité
    * De plus en plus de femmes élues … surtout lorsque la loi contraint les scrutins  

 

 

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