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Evaluer des compétences en situation |
« Une compétence n’est rien d’autre qu’un «savoir vivant»(par opposition au «savoir mort» ou à la connaissance inerte), c’est-à-dire un ensemble articulé de ressources diverses (savoirs, savoir-faire et attitudes) que la
personne «compétente» est capable de mobiliser pour affronter avec efficacité une situation ou résoudre un problème. » Marc Romainville. 
