L’égalité des sexes sur le marché du travail n’est pas totale. Les femmes occupent principalement des postes de salariées avec peu de responsabilités et sont les plus touchées par le travail partiel.
Seulement depuis 2006, les ministres ont instauré une loi relative, à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, à la protection des droits des femmes en congés de maternité, à la représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans le conseil d’administration des entreprises publiques, et à l’amélioration de l’accès des jeunes filles et des femmes à l’apprentissage et à l’offre de formation professionnelle. Les femmes pourront ainsi justifier de la même manière que les hommes à des postes à responsabilités.
Par la suite, le Parlement à voté le 1 mars 2012, l’instauration progressive d’ici 2018 d’un quota de 40% de femmes parmi les hauts fonctionnaires ( ambassadeur, préfet, recteurs ) nommés chaque années. Seulement en 2017, les femmes qui constituent 60% des effectifs de la fonction publique, ne représentent encore que 33% des hauts fonctionnaires.
Source : https://fr.wikipedia.org/wiki/Anne-Marie_Desc%C3%B4tes
En 2009, les femmes représentaient 39,6% des cadres et professions intellectuelles supérieurs et 45% des journalistes étaient des femmes. On assiste depuis quelques années à une féminisation accrue de certaines professions, ainsi, toujours en 2009, 54% des médedins de moins de 40 ans sont des femmes.
Les femmes représentent également 58% des magistrats ( 77% des reçus à l’école de la magistrature sont des femmes ) et la moitié des avocats.
En 2016, le taux d’activité des femmes de 15-64 ans à augmenté de 0,3 points en 1 an ( pour atteindre 67,6% ) et de 3,1 points en 10 ans.
| Tranche d’âge | Femmes | Hommes | Ensemble |
|---|---|---|---|
| 15-64 ans | 14 094 | 15 194 | 29 288 |
| 15-24 ans | 1 248 | 1 532 | 2 780 |
| 25-49 ans | 8 703 | 9 435 | 18 138 |
| 50-64 ans | 4 142 | 4 228 | 8 370 |
| Ensemble des 15 ans ou plus | 14 263 | 15 404 | 29 668 |
Source : https://www.blog-emploi.com/
