Sur les inégalités salariales

Si les femmes et les hommes sont considérés comme égaux, les idées misogynes sont toujours en place. Nous allons parler des inégalités salariales.

À postes égaux, il arrive que les femmes et les hommes n’aient pas le même salaire. Une statistique montre que si les femmes étaient payées à égalité de salaire mensuel avec les hommes, elles travailleraient gratuitement pendant les deux derniers mois de l’année (novembre et décembre).

Ces inégalités entre ce que gagnent les hommes et les femmes, sont renforcées par le fait que ce sont les femmes qui occupent majoritairement les emplois les plus précaires et les plus mal payés. Elles sont donc les premières à être mise en difficulté par toute situation de crise. Ainsi, à cause de la covid, nous sommes passés d’une différence salariale entre hommes et femmes de 15,15% en 2020 à 16,5 % en 2021 (quasi la même situation qu’en 2018).

En 2017, les candidats à la présidentielle, y compris Emmanuel Macron, se sont engagés à réduire les inégalités salariales. Certes, elles baissent, mais trop faiblement

Faustine et Magdalena

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