Pourquoi le sourcing est capital pour une stratégie de recrutement efficace ?

Le marché de l’emploi digital ne cesse d’évoluer et les recruteurs doivent pouvoir s’adapter aux tendances de demain. Le sourcing fait parti des méthodes de recrutement assez classiques, mais sujette à de nombreux débats.. En effet, cette technique, pourtant utilisée par les plus grandes entreprises, est un outil des plus stratégiques pour dynamiser vos embauches. Pourquoi le sourcing est-il si important ? Est-ce une stratégie efficace pour recruter les meilleurs profils ? Faisons le point sur une technique de recrutement.

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Un bon recruteur doit savoir se taire !

Quand je forme les recruteurs, la partie difficile est souvent d’apprendre aux recruteurs à se taire. Il n’y a pas d’autres termes car savoir se taire c’est se donner la possibilité d’influencer.

Vous voulez convaincre un candidat ? Apprenez à vous taire et à le questionner. Vous voulez vendre un candidat à un opérationnel ? Apprenez à vous taire et à influencer.

Voici donc un article pour apprendre aux recruteurs à se taire mais surtout à développer l’écoute active et le questionnement avec des techniques simples mais terriblement efficaces. La méthode QRC.

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Pourquoi recruteur est l’un des plus beaux métiers du monde ?

Il est fou de voir une profession aussi dépréciée dans l’opinion publique. C’en arrive à un point où, chaque année, des milliers d’étudiants se refusent à y faire carrière.

Pour vous donner une idée, demandez à votre entourage non-RH et non-recruteurs ce qu’ils pensent des recruteurs et vous pourriez obtenir la même réponse que j’ai moi-même obtenu :

Je trouve cela triste. Sincèrement triste de voir des dizaines de milliers personnes réduites à ce rang.

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Prendre en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ne s’improvise pas

Les manifestations cognitives et comportementales chez les patients et  résidents des Ehpad atteints de la maladie d’Alzheimer déroutent les soignants. Des formations existent pour les décrypter et permettre aux professionnels de mieux prendre en charge et soigner ces patients particuliers. Cet article a initialement été publié dans le n°40 d’ActuSoins Magazine (mars-avril-mai 2021).

Se former à la prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer n’est pas un luxe pour de nombreux soignants : quelque 900 000 personnes sont atteintes par cette maladie ou une des maladies neurodégénératives apparentées et 225 000 nouveaux cas sont détectés chaque année.

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Handicap : un kit pédagogique pour les travailleurs sociaux

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) met à disposition des travailleurs sociaux un kit pédagogique qui « a vocation à être un support dont les formateurs pourront se saisir afin d’élaborer le contenu de leurs interventions en tenant compte des évolutions récentes des politiques publiques dans le champ du handicap ».

Elle invite les organismes de formation initiale et continue du travail social et plus largement, l’ensemble des acteurs intervenant dans le parcours de vie des personnes handicapées, à l’utiliser.

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