L’égalité salariale en panne, par Jean Gadrey
En mai 2007, le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité déclarait que l’égalité salariale entre hommes et femmes serait atteinte d’ici à 2010. Cet objectif ne semble guère réaliste si on le met en relation avec le constat fait par Dominique Meurs et Sophie Ponthieux dans leur étude « L’écart des salaires entre les femmes et les hommes peut-il encore baisser ? » (Economie et statistique, l’Insee, 2007) : « En 2002, l’écart entre les salaires mensuels moyens des femmes et des hommes est de 25,3 %, soit à peine un point de moins que ce qu’il était en 1990. »
Qui a raison du ministre ou des statisticiennes ? L’égalité salariale est-elle en route ou en panne ? Pour répondre, il faut poser la question de la mesure des inégalités. Il existe plusieurs façons de comparer les salaires masculins et féminins.
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