Situation d’évaluation n° 1
Nous supposons que le marché de la pomme est un marché de concurrence pure et parfaite. Mr. Ahmed, après son échec au baccalauréat, a décidé avec enthousiasme de se lancer dans la vente des pommes au marché municipal de Tiznit. Il vous fait appel pour l’aider à déterminer la quantité à vendre d’équilibre. Il met à votre disposition le tableau suivant :(Le prix d’équilibre sur le marché est de 10 DH).
| Quantités vendues | 200 | 400 | 600 | 800 | 1000 | 1200 |
| Coût total | 2320 | 3360 | 4800 | 6400 | 8400 | 10560 |
Consigne : Résoudre le problème soulevé ci-dessus.
Situation d’évaluation n° 2
L’entreprise Tiznit high-tech opère sur un marché de concurrence pure et parfaite. Son coût total en fonction des quantités produites est donné dans le tableau suivant. (Le prix d’équilibre sur le marché est de 200 DH).
|
Quantités produites |
Coût total |
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100 200 300 400 500 600 700 |
22 400 33 600 48 000 64 000 84 000 105 600 134 400 |
Consignes :
1. Comment se forment les prix sur un marché de concurrence pure et parfaite ?
2. Calculer le coût marginal et le coût moyen.
3. Calculer la recette totale, la recette moyenne et la recette marginale.
4. Calculer le profit total.
5. Déterminer le profit optimal et la quantité d’équilibre.
6. Déduire la condition d’équilibre pour cette entreprise.
Situation d’évaluation n° 3 : La régulation par le marché : De la théorie à la réalité.
Un marché très imparfait
De très nombreuses hypothèses ont été développées pour rendre compte du chômage et de la rigidité à la baisse des salaires. Chacune a sans doute une certaine validité. Une explication possible est que l’information sur les entreprises, les emplois disponibles, les candidats au recrutement n’est pas facile à obtenir. Le temps de recherche de ces informations (job search) pourrait expliquer le chômage.
Le chômage peut également résulter de l’inadéquation entre qualifications offertes et demandées. Cette inadéquation vient du fait que la plupart des emplois nécessitent aujourd’hui de posséder un capital humain (diplôme, présentation de soi, réseau de relations) dont l’accumulation est longue et coûteuse, alors que les qualifications demandées par les employeurs changent au fil du temps. Une autre dimension de ce phénomène est le changement dans la localisation des emplois. Dans un contexte de déformation rapide de la structure des activités et des emplois, certaines régions peuvent être fortement créatrices d’emplois quand d’autres en détruisent. Ces changements de localisation entraînent des coûts de mobilité (transport, garde d’enfants, déménagement) qui peuvent être supérieurs au bénéfice apporté par l’emploi.
De nombreuses analyses insistent sur la rigidité des salaires, le chômage s’expliquant par le maintien de salaires trop élevés, alors qu’ils devraient baisser pour accroître la demande de travail des entreprises.
Source : Alternatives Economiques, hors-série N° 77, l’économie de marché (texte adapté)
Consignes
1) Relever la condition de la concurrence pure et parfaite remise en cause dans le texte.
2) Le marché du travail peut-il réellement être un marché de CPP ? Justifier votre réponse.
3) Est-ce-que le marché peut-il assurer efficacement la régulation de l’économie ? Justifier.
