Découvrez les outils thérapeutiques innovants avec cette revue de presse.
Stimulation multi-sensorielle
Remettons l’humain au cœur de l’organisation grâce à l’entrepreneuriat social
Les 5 tendances du recrutement pour 2022
L’année 2020 et 2021 ont fortement été marquées par la crise sanitaire de la COVID-19. Nous l’avions vu en fin d’année dernière, cette crise avait fortement impacté notre manière de fonctionner en recrutement.
En effet, on observait une digitalisation complète des recrutements, un attrait à la marque employeur très important mais également une valorisation des softs skills sur le marché de l’emploi.
La prescription des émotions pour les infirmières hospitalières et les volontaires d’une association d’aide aux malades du SIDA (AIDES)
Pour répondre au stress des infirmières, tout un discours et de véritables techniques de « prescription des émotions » se sont développés autour de « l’intelligence émotionnelle ». Qu’implique cette invitation à gérer ses émotions à l’aide de techniques, pour les infirmières, pour leur relation avec les patients, et en termes de politique d’organisation du travail ?
Les compétences comportementales, ce nouveau critère de recrutement
Pôle emploi présente les nouvelles tendances du recrutement dans son infographie et se concentre sur les nouvelles attentes des recruteurs. Quelles sont les compétences de demain ? Faut-il dire adieu à l’expertise métier et accueillir les compétences comportementales comme le nouveau critère du recrutement ?
Comment définir un besoin de recrutement
Lorsque l’on s’attaque à un nouveau recrutement, il n’est pas toujours simple de savoir où est-ce que l’on veut aller et surtout qui est-ce que l’on a besoin de recruter.
Et il peut souvent arriver que l’on fasse fausse route dans la définition que l’on a fait de notre besoin.
C’est d’ailleurs ce qui fait échouer beaucoup de processus de recrutement. Tu as passé des semaines à sourcer puis à rencontrer des candidats pour que soudainement ton manager ou ton client finisse par dire : « Ce n’est pas exactement ce que je cherche, il faut changer de direction ».
RH : La Méthode AARRR pour recruter et conserver les talents
La Méthode AARRR appliquée au RH : Construisez un process de recrutement enfin efficace !
L’encyclopédie du recrutement
Pourquoi le sourcing est capital pour une stratégie de recrutement efficace ?
Le marché de l’emploi digital ne cesse d’évoluer et les recruteurs doivent pouvoir s’adapter aux tendances de demain. Le sourcing fait parti des méthodes de recrutement assez classiques, mais sujette à de nombreux débats.. En effet, cette technique, pourtant utilisée par les plus grandes entreprises, est un outil des plus stratégiques pour dynamiser vos embauches. Pourquoi le sourcing est-il si important ? Est-ce une stratégie efficace pour recruter les meilleurs profils ? Faisons le point sur une technique de recrutement.
