Intérimaires et personnel permanent : restez informés !
Les infirmiers et infirmières de nuit effectuent un travail peu visible mais indispensable pour des établissements qui tournent 24 heures sur 24. Ils ne choisissent pas de travailler la nuit par hasard. L’organisation familiale pèse lourd dans leur choix. Et, malgré certains avantages, ce mode d’exercice a souvent un impact sur leur santé.
Au Havre, Virginie Jeanmet, infirmière puéricultrice, lutte contre les inégalités d’accès aux soins en lien avec des travailleurs sociaux.
L’infirmière puéricultrice est une « professionnelle du soin, du soin au sens strict quand elle exerce en secteur hospitalier et du soin au sens large, au sens de ‘prendre soin’, par exemple lorsqu’elle exerce en PMI ou en crèche, et réalise des actions de prévention et de promotion de la santé », explique Virginie Jeanmet, elle-même entrée dans la profession il y a une douzaine d’années.
Après avoir été en poste en crèche et en PMI, elle a choisi de s’aventurer hors des sentiers battus en fondant, au Havre, sa propre association, Famili’Bulle, qui salarie actuellement quatre infirmières puéricultrices.
« Je remarque que de plus en plus de mes consœurs choisissent de quitter les structures classiques pour se lancer seules en libéral, ou rejoindre des maisons de santé. C’est à la fois une façon de travailler autrement et d’affirmer l’expertise de notre profession face à l’émergence des coachs parentaux. Les parents expriment des besoins et nous sommes très bien formées pour y répondre », analyse la professionnelle.
Philippe Kaci est moniteur d’atelier cuisine à l’Esat « Au Château » à Villers-lès-Nancy. Un poste qui lui permet d’allier son expérience dans le travail social et la restauration.
Âgé de 60 ans, Philippe Kaci affiche une vie professionnelle plutôt originale et bien remplie.
La première partie de sa carrière, il l’a consacrée au travail social. « Titulaire d’un diplôme d’aide médico-psychologique (AMP), j’ai travaillé pendant 25 ans dans des structures de protection de l’enfance et du handicap du secteur public, pour lesquelles j’exerçais des fonctions proches de celles d’un éducateur spécialisé », explique l’intéressé.
Depuis 10 ans, Valérie Le Grand exerce le métier d’infirmière hygiéniste en EHPAD. D’abord seule à remplir ces fonctions à mi-temps pour 15 établissements de sa région, elle est désormais en charge de la coordination d’une Équipe mobile d’hygiène (EMH) regroupant 4 hygiénistes et intervenant dans 49 EHPAD. Elle revient pour nous sur son expérience et sa vision d’un métier encore en pleine évolution.
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Le psychomotricien aide son patient à réduire les handicaps physiques et autres troubles du comportement qui traduisent ses difficultés psychologiques.
Le psychomotricien intervient, sur prescription médicale, pour traiter, réduire et si possible faire disparaître les handicaps physiques et autres troubles du comportement qui traduisent des difficultés psychologiques chez ses patients, enfants, adolescents ou adultes. Il fait partie des personnels de rééducation au même titre que les ergothérapeutes ou les orthophonistes.
Autisme, Alzheimer, troubles envahissants du développement, polyhandicap… Le psychomotricien est fréquemment sollicité dans le secteur social et médico-social, où cet auxiliaire de santé diplômé d’Etat intervient le plus souvent dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires, en collaboration avec des médecins, des psychologues mais aussi des éducateurs ou des accompagnants éducatifs et sociaux (AES), par exemple.
Pour mener à bien sa mission, il utilise différentes méthodes : relaxation, expression corporelle, éducation au mouvement, exercices de coordination, jeux, etc.
Voici deux métiers qui sont peu connus. Le métier d’Enseignant d’Education Physique Adaptée (EAPA) est de plus en plus présent dans les établissements de santé. L’EAPA propose des activités physiques qui apportent aux patients et aux résidents des bénéfices physiques, sociaux et psychologiques. Le Moniteur-éducateur met en œuvre des thérapies non médicamenteuses et travaille l’autonomie et le lien social avec le patient pour préparer le retour à domicile.Venez rencontrer Marc, moniteur éducateur dans une clinique spécialisée en addictologie et Sandra et Anne, toutes deux EAPA, l’une exerçant dans une clinique de rééducation à orientation gériatrique et neuro-vasculaire, l’autre dans une clinique spécialisée en addictologie !
Durant le temps scolaire, l’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) accompagne les enfants et les adolescents dans tous les aspects de leur vie.
Ecoute, patience et empathie sont les qualités indispensables de l’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH). Ce professionnel accompagne, sur le temps scolaire (y compris lors des stages, sorties et voyages scolaires), un ou plusieurs élèves, selon des besoins évalués par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Il les aide à accomplir certains gestes de la vie quotidienne, à se déplacer, à communiquer avec les autres et facilite les activités d’apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). L’AESH est reconnu comme membre à part entière de l’équipe éducative.
Il peut accompagner les élèves en situation de handicap à titre individuel (AESH – i), mutualisé (AESH – m) ou collectif (AESH – co).
Participants :
Valérie Savary : Directrice des Formations continues et Appels d’offres
Delphine Vasseur : Consultant et Coach conduite de changement et communication
Élodie Broucke : Aide-soignante à La Vie Active
Magalie Skupien : Facilitateur-Manager à Proxidom
Meriam Chahed : Chargée de missions en coordination pédagogique
Si, sur le terrain, on peut parfois observer une certaine confusion entre le rôle de l’un et de l’autre, la formation et les référentiels métiers posent de vraies différences.
Responsable de la filière moniteur-éducateur à l’institut régional du travail social (IRTS) de Lorraine, Judith Kaiser comprend tout à fait que la question des différences entre moniteur-éducateur (ME) et éducateur spécialisé (ES) se pose régulièrement.
« Sur les terrains de stages et d’emploi, il peut y avoir de la confusion dans l’intervention de ces deux professionnels, et d’ailleurs davantage dans le secteur social que dans le médico-social. De plus, des acteurs du secteur social, notamment des formateurs, aimeraient qu’il existe une passerelle entre les deux métiers », expose-t-elle.
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