Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?

Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent
plus souvent le dynamisme, la présentation, l’opération-
nalité, la motivation, la disponibilité ou encore la forma-
tion comme principaux critères ayant motivé leur choix.
Les différences de critères de sélection entre candidats
jeunes et confirmés persistent à caractéristiques du
poste et de l’employeur comparables.

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