Un environnement de travail qui adopte une approche anti-oppressive vise à lutter contre les discriminations et les violences à l’égard des salariés, en particulier ceux issus de groupes socialement minorés.

(Groupe socialement minorés : femmes, personnes issues de la diversité, personnes en situation de handicap, salariés LGBT, salariés non- ou peu- qualifiés…)

Formation :

– Les personnes chargées des recrutements sont-elles formées à des pratiques de recrutement non-discriminatoires ?

– Le personnel d’encadrement est-il formé aux risques psychosociaux ?

– Le personnel d’encadrement est-il formé sur les risques de discriminations directes et indirectes ?

– Le personnel est-il formé sur les pratiques de micro-inégalités et leur impact sur le déroulement professionnel des salariés, en particulier ceux issus de groupes socialement minorés ?

– Le personnel est-il formé à ne pas véhiculer des préjugés sur les groupes socialement minorés ?

Environnement de travail :

– L’environnement de travail est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?

– Les dispositifs de travail sont-ils pensés de manière à ne pas avoir d’impact négatif sur la santé physique et psychique des salariés ?

– Les affichages au sein de l’environnement de travail véhiculent-ils des préjugés à l’égard des groupes socialement minorés (ex : sexisme) ?

Communication :

– La communication interne est-elle inclusive pour l’ensemble des personnes appartenant à des groupes socialement minorisés ?

– Les règles de communication sont-elles non-sexiste ?

– Les communications en réunion respectent-elles des règles qui favorisent l’expression de chacun, en particulier des personnes socialement minorées ?

Etudes internes :

– Existe-t-il des études sur la qualité de vie au travail en fonction des différentes catégories sociales de personnels, en particulier des groupes socialement minorés ?

– Existe-il des études sur le déroulement de carrière des salariés en particulier ceux appartenant à des groupes socialement minorés ?

– Des efforts sont-ils mis en œuvre pour tenir compte des résultats de ces études ?